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Retrouvez les dernières publications d'AndréaL’imaginaire, nouvelle réalité scientifique ?
« l’imagination permet de créer un lien entre le monde corporel et le monde spirituel. Elle représente également une part de réalité profonde car elle peut constituer un puits d’énergie, générer...
Anesthésie sous Hypnose
http://www.pluzz.fr/in-vivo-l-integrale-2012-02-04-13h30.html
Bienvenue à bord de votre esprit
Bienvenue à bord de votre esprit ! Le commandant de bord, "la pensée", et son équipage – "le conscient", "le subconscient", "les émotions", "le caractère",...
Être Heureux
A voir et revoir, à partager sans modération. http://www.youtube.com/watch?v=ygoFzS8-SW0
Ouvrir et humaniser la formation des cadres
Alors que nombre d'entreprises déplorent le manque d'audace, de flexibilité et de polyvalence de leurs jeunes cadres pendant que ceux-ci semblent désenchantés du monde du travail, on est en droit de s'interroger sur la formation...
Réflexions sur le risque
Rire, c'est risquer de paraître idiot. Pleurer, c'est risquer de paraître sentimental. Aller vers quelqu'un, c'est risquer de s'engager. Exposer ses sentiments, c'est risquer d'exposer son moi profond. Présenter ses...
Les 4 Accords Toltèques
QUE VOTRE PAROLE SOIT IMPECCABLE Parlez avec intégrité, ne dites que ce que vous pensez. N'utilisez pas la parole contre vous-même, ni pour médire sur autrui. QUOI QU'IL ARRIVE, N'EN FAITES PAS UNE AFFAIRE PERSONNELLE Ce que les autres disent et font...
La PNL (Programmation Neuro Linguistique)
L’approche PNL (Programmation Neuro Linguistique) propose une autre vision… Plutôt que de passer temps et effort à comprendre: « Pourquoi la porte est fermée ? », plutôt mettre l’emphase sur « Comment ouvrir cette porte ? »
L’Amour selon Osho
On peut donner deux significations totalement différentes au mot "amour", non seulement différentes, mais diamétralement opposées. Dans un cas, l'amour est défini comme une relation; dans l'autre, comme un...
Hypnocoaching en entreprise
Article du Nouvel Economiste juillet 2011 “Il y a une demande de plus en plus grande pour aider les dirigeants, DRH et responsables à assumer leur fonction, d’un point de vue non plus technique mais émotionnel et humain”...
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